Τα GOLDEN BOYS του Δημοσίου τομέα.....

Οπως λέχθηκε από επίσημα χείλη μία από τις σοβαρότερες αιτίες των δημοσιονομικών προβλημάτων του τόπου μας αποτελεί η "αυθαίρετη" πρόσληψη μεγάλου αριθμού υπαλλήλων στο ίδιο το Δημόσιο αλλά και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα όπως π.χ. ΔΕΚΟ, Δημοτικές Αναπτυξιακές εταιρείες κλπ Οπως ήδη έχουμε αναφέρει σε παλαιότερες αναρτήσεις η Ελλάδα κατέχει τα πρωτεία στον αριθμό των Δημοσίων Υπαλλήλων με τον αριθμό τους να βαίνει διαρκώς διογκούμενος και επιβαρύνοντας τα ελλείμματα ενός αναποτελεσματικού Δημοσίου τομέα (δεν το λέω εγώ, οι εξελίξεις των τελευταίων χρόνων αυτό αποδεικνύουν....)

Παρ΄όλα αυτά, σύμφωνα με θεσμοθετημένο νόμο υπάρχει η δυνατότητα στις εισηγμένες ΔΕΚΟ να προσλαμβάνουν νέο προσωπικό με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου (αορίστου χρόνου) κατά παρέκκλιση των ισχυόντων εσωτερικών διατάξεων (π.χ. κεντρικές αποφάσεις για πάγωμα προσλήψεων κλπ). Με λίγα λόγια κάθε διοικητής ΔΕΚΟ ή τοπικός άρχοντας με το πρόσχημα των "έκτακτων αναγκών" μπορεί να προκηρύσσει οποτεδήποτε επιθυμεί διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού, δίχως να είναι αναγκαία η έγκριση του Υπουργείου Εσωτερικών ή/και Οικονομικών το οποίο (το δεύτερο) βρίσκεται προ τετελεσμένων γεγονότων και καλείται ετεροχρονισμένα να καταβάλλει μισθούς και επιδόματα που το ίδιο ούτε έχει υπολογίσει, ούτε έχει εγκρίνει (εξ ου και το τίναγμα στον αέρα κάθε απόπειρας σύνταξης ενός σωστού οικονομικού προϋπολογισμού από το Υπουργείο Οικονομικών).

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 1η - ΔΕΗ

Σε αυτή λοιπόν τη δύσκολη περίοδο που διανύει η χώρα μας πρόκειται να προσληφθούν μέχρι το καλοκαίρι 2035 άτομα στη ΔΕΗ (!!!!) και μάλιστα με σύμβαση η οποία αν και ιδιωτικού δικαίου (αορίστου χρόνου)- μετά την παρέλευση της δοκιμαστικής περιόδου- δίνει το δικαίωμα στους νεοπροσληφθέντες να αποκτήσουν τα ίδια δικαιώματα με τους λοιπούς εργαζόμενους του Δημοσίου τομέα (π.χ. μονιμότητα, υπαγωγή στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων κ.α.). Ενώ η νέα διοίκηση της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ επικαλείται την αναγκαιότητα πρόσληψης 5000 νέων υπαλλήλων, αντίθετη άποψη εκφράζει ο κ. Στ. Μάνος ο οποίος υποστηρίζει πως το προσωπικό της ΔΕΗ - με την κατάλληλη αναδιάρθρωση - θα μπορούσε να μειωθεί από 22.500 σε 18.500 (σχετικό άρθρο μπορείτε να διαβάσετε εδώ). Που βρίσκεται η αλήθεια τελικά????

• Απορίας άξιον φαντάζει το ερώτημα πως είναι δυνατόν να μειωθούν τα οικονομικά ελλείμματα (και μάλιστα σε σύντομο χρονικό διάστημα όπως σωστά απαιτούν οι Ευρωπαίοι εταίροι μας) εφ΄όσον :

1. ο δημόσιος τομέας εξακολουθεί να διογκώνεται με νέες προσλήψεις και
2. δεν έχει προηγηθεί ούτε καν μια υποτυπώδης μελέτη αξιοποίησης του ήδη υπάρχοντος υπεράριθμου προσωπικού (και μετακίνησής του αναλόγως των πραγματικών αναγκών των υπηρεσιών του Δημοσίου) αλλά και αύξησης της παραγωγικότητάς του????

• Επίσης με προβληματίζει το γεγονός πως αν και η νεοεκλεγείσα κυβέρνηση είχε εξαγγείλει πάγωμα νέων προσλήψεων στο Δημόσιο (και τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα), επιτρέπει μια τέτοιου είδους εξέλιξη (δηλαδή νέες προσλήψεις σε ΔΕΚΟ) νομιμοποιώντας τώρα προσλήψεις που προέκυψαν από  διαγωνισμό που πραγματοποιήθηκε το 2007!!!!

Πως μπορώ εγώ η φορολογούμενη πολίτις να δεχτώ για πολλοστή φορά νέες αυξήσεις στη τιμή της παροχής ρεύματος - η νέα αύξηση στα τιμολόγια της ΔΕΗ έχει ήδη αποφασιστεί να ισχύσει αρχής γενομένης από το 2011- με το πρόσχημα πως η ΔΕΗ δεν βγαίνει οικονομικά???? Μα πως να βγει οικονομικά όταν προβαίνει σε νέες αλόγιστες προσλήψεις προσωπικού???? Σε τελική ανάλυση γιατί θα πρέπει εγώ (ο καταναλωτής) να πληρώσω τις ζημιές από τη κακοδιαχείρηση της συγκεκριμένης ΔΕΚΟ?

ΥΓ1. Σημειωτέον πως οι προσλήψεις δεν αφορούν μοναχά τη ΔΕΗ. Εάν κανείς ξεφυλλίσει τις ημερήσιες εφημερίδες θα δει ένα πανδαιμόνιο ανακοινώσεων για επικείμενες προσλήψεις σε φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης. Τελικά ισχύει η δεν ισχύει το πάγωμα των προσλήψεων???? Εχω μπερδευτεί....Τι νόημα έχει να διώχνονται οι συμβασιούχοι των οποίων λήγουν οι συμβάσεις εάν πρόκειται να προσληφθούν νέοι υπάλληλοι???

ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ 2η - Οι υπάλληλοι της παλιάς ΟΑ

Οπως είχαμε γράψει σε παλαιότερη ανάρτηση παράξενη νεκρική σιγή επικράτησε κατά τη παραχώρηση της ΟΑ σε ιδωτικά χέρια (δίχως να αντιδράσουν οι υπάλληλοι). Βέβαια πως να μην επικρατήσει νεκρική σιγή αφού πέραν των υπαλλήλων που δέχθηκαν να μεταφερθούν στον νέο ιδιωτικό φορέα της ΟΑ, οι υπόλοιποι υπάλληλοι χωρίστηκαν σε 2 κατηγορίες :

α. εκείνους για τους οποίους συμφωνήθηκε (κάτω από το τραπέζι) να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 45 ετών και τους χορηγήθηκαν πλούσιες αποζημιώσεις (δημιουργώντας νέες μαύρες τρύπες την κάλυψη των οποίων καλούμαστε να καταβάλλουμε εμείς οι υπόλοιποι πολίτες μέσω έκτακτων εισφορών και πρόσθετων άμεσων και έμμεσων φόρων) και

β. εκείνους (περίπου 3500 άτομα) οι οποίοι από 1.1.2010 είχε συμφωνηθεί να μεταταγούν σε διάφορους τομείς του Δημοσίου (με τα ίδια μισθοδοτικά δικαιώματα που κατείχαν στην παλιά ΟΑ, ίσως και κάτιτις παραπανίσιο αφού όπως λέγεται θα αναγνωριστεί η προγενέστερη της ΟΑ υπηρεσίας τους - μισθολογικά μιλώντας - γεγονός που θα αυξήσει το συνολικό ύψος του μισθού τους).

Αφού λοιπόν η 1.1.2010 πέρασε, τώρα αρχίζουν και σκάνε τα προβλήματα στα χέρια της νέας κυβέρνησης επειδή παρά τις απεγνωσμένες εκκλήσεις του κ. Ραγκούση κανένας φορέας (Δήμοι, Νομαρχίες, Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, ΑΣΕΠ και ΟΑΕΔ) δεν φαίνεται να είναι διατεθειμένος να δεχτεί στους κόλπους του τα golden boys της παλαιάς ΟΑ (τα οποία κατά ένα μεγάλο ποσοστό, δεν φαίνεται να διαθέτουν και τα αντίστοιχα gold προσόντα).

Σε παλαιότερη ανάρτηση είχαμε αναφέρει πως τυχαία τον Ιούνιο του 2009- λόγω καθυστερήσεων σε μια αεροπορική πτήση που ταξιδεύαμε-μάθαμε (εκ των έσω και όχι με βάση επίσημες ανακοινώσεις αφού το θέμα αποσιωπήθηκε επιμελώς ακόμη και από τα επίσημα ΜΜΕ) για τη στάση εργασίας που είχαν κηρύξει οι υπάλληλοι της ΥΠΑ (Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας)  επειδή δήλωναν αντίθετοι στο "βόλεμα" στη δική τους Υπηρεσία όσων golden boys "ξώμειναν" από την παλιά ΟΑ. Η τότε πολιτική ηγεσία είχε τάξει στα golden boys της παλιάς ΟΑ πως θα τα "τακτοποιήσει" σε κάποια καρέκλα στον υπόλοιπο Δημόσιο τομέα και η τωρινή πολιτική ηγεσία το είχε αποδεχθεί σιωπηρώς (δίχως δηλαδή να αντιδράσει).

Οι υπάλληλοι της ΥΠΑ λοιπόν βλέποντας πως δεν ιδρώνει το αυτί κανενός παρά τις διαμαρτυρίες τους, τώρα ετοιμάζονται για νέες αγωνιστικές κινητοποιήσεις αφού όπως ισχυρίζονται,  τα 700 από τα 1014 golden boys της παλιάς ΟΑ που σχεδιάζεται να μεταταγούν στις υπηρεσίες τους ουσιαστικά ΔΕΝ έχουν αντικείμενο εργασίας (με λίγα λόγια απλά θα "βολευτούν" σε κάποια καρέκλα Δημόσιας Υπηρεσίας λόγω πολιτικής βούλησης και συμφωνιών "κάτω από το τραπέζι" και όχι κατόπιν μελέτης των αληθινών αναγκών της συγκεκριμένης Υπηρεσίας σε προσωπικό.

Η μετάταξη αυτών των golden boys (+girls) στην ΥΠΑ υπολογίζεται πως θα επιβαρύνει το κόστος μισθοδοσίας της συγκεκριμένης υπηρεσίας με ένα πρόσθετο κόστος 70-90 εκατ. ευρώ ετησίως χώρια από τους κινδύνους που εγκυμονεί η δίχως όρους μετάταξη των golden boys της παλαιάς ΟΑ στο Ταμείο των υπαλλήλων της ΥΠΑ (π.χ. δεν έχει ξεκαθαριστεί εάν τα golden boys της παλιάς ΟΑ θα έχουν ίσα δικαιώματα στην είσπραξη "εφάπαξ" με τους υπαλλήλους της ΥΠΑ έστω και αν οι ίδιοι δεν έχουν καταβάλλει ούτε ένα Ευρώ από το μισθό τους για εισφορές που καταβάλλονται μηνιαίως υπέρ του εφάπαξ από κάθε υπάλληλο της ΥΠΑ....)

Μεταξύ άλλων, οι κινητοποιήσεις της ΥΠΑ έχουν ακόμη μία αιτία :
Βρίσκει αντίθετους τους Δημοσίους υπαλλήλους (γενικότερα και όχι μόνο τους υπαλλήλους της ΥΠΑ) η διακήρυξη της κυβέρνησης περί  φορολόγησης και ενσωμάτωσης όλων των επιδομάτων σε μια ενιαία φορολογική κλίμακα, μέτρο το οποίο (εάν εφαρμοστεί) προσωπικά βρίσκω ιδιαίτερα θετικό και κοινωνικά δίκαιο....υπό μία προϋπόθεση.... : 
-Να εφαρμοστεί για όλες ανεξαιρέτως τις κατηγορίες των πολιτών, (συμπεριλαμβανομένων των βουλευτών, των δικαστικών, των πρώην Πρωθυπουργών κλπ).
Οι υπάλληλοι της ΥΠΑ εναντιώνονται γιατί εκτός των λοιπών επιδομάτων εισπράττουν πολλαπλά  ιδιαίτερα υψηλά κονδύλια απευθείας από φορείς της Ευρωπαϊκής Ενωσης (αν δεν με απατά η μνήμη μου από τη Eurocontrol - εδώ - ) τα οποία (εισοδήματα) σήμερα υπόκεινται στη διαδικασία αυτοτελούς φορολόγησης και δεν υπολογίζονται στο σύνολο των αποδοχών τους. Με αυτόν τον τρόπο γλυτώνουν κάποιο φόρο και προφανώς η νέα μέθοδος φορολόγησης δεν τους συμφέρει οικονομικά αφού αυξάνεται το ποσοστό του φόρου που παρακρατείται, με αντίστοιχη μείωση του καθαρού τους εισοδήματος.

• 
  
  Από μια μεριά καταλογίζω δίκιο στους υπαλλήλους της ΥΠΑ που αντιδρούν στην "τακτοποίηση" των golden boys της παλαιάς ΟΑ στη δική τους Υπηρεσία αφού αυτή η "τακτοποίηση" όχι μόνο ΔΕΝ απορρέει από πραγματικές ανάγκες της Υπηρεσίας τους για πρόσθετο προσωπικό αλλά εγκυμονεί κινδύνους για την οικονομική ευρωστία τόσο της ίδιας της ΥΠΑ όσο και του Ταμείου των υπαλλήλων της, ένα Ταμείο που μέχρι πρότινος ήταν υγιές οικονομικά. Δυσκολεύομαι να αποδεχτώ τέτοιου είδους ενέργειες και παρεμβάσεις εκ των άνωθεν (πολιτικές υποσχέσεις και συμβιβασμούς των πολιτικών ηγεσιών με τους συνδικαλιστικούς φορείς της παλαιάς ΟΑ) μόνο και μόνο για να παρακαμφθούν οι όποιες αντιδράσεις δίχως παράλληλα να έχουν μελετηθεί οι κοινωνικές και οικονομικές επιπτώσεις σε όλο τους το εύρος (κάπως έτσι μετατρέπονται σταδιακά όλοι οι Δημόσιοι Φορείς σε ζημιογόνους, ακόμη και αν κάποτε δεν ήταν) .
  
  
  

• Από την άλλη αδυνατώ να κατανοήσω γιατί ΔΕΝ θα πρέπει να ενταχθούν τα συγκεκριμένα επιδόματα στο σύνολο των αμοιβών των υπαλλήλων της ΥΠΑ και να φορολογηθούν αντίστοιχα. Εφ΄όσον τα επιδόματα αποτελούν προϊόν εσόδων πιστεύω πως θα πρέπει να συνυπολογίζονται στο σύνολό τους, και κάθε μισθωτός να φορολογείται αναλόγως του συνόλου του εισοδήματός του. Να υπενθυμίσω πως οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό φορέα φορολογούνται για το σύνολο των επιδομάτων που εισπράττουν από κάθε αιτία με τη φορολογική κλίμακα που έχει θεσπιστεί από το Κράτος. .

Τελικά καθώς δείχνουν τα πράγματα παρά το πολικό ψύχος που κατέφθασε και στη χώρα μας, οι επόμενοι μήνες μάλλον θα κυλίσουν μέσα σε θερμόαιμες αντιπαραθέσεις.

-Θα έχουν άραγε γόνιμο τέλος????

-Θα επικρατήσει η κοινή λογική για το καλό του τόπου μας????

-Θα πάψει επί τέλους ο διαχωρισμός των πολιτών σε 2 κατηγορίες :

• από τη μια τα διαρκώς προστατευμένα πορφυρογέννητα golden boys του Δημοσίου των οποίων τα δικαιώματα δεν θίγονται ποτέ και
• από την άλλη οι υπόλοιποι πολίτες (οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και οι συνταξιούχοι) που πάντοτε αυτοί καλούνται να βουλώνουν τις μαύρες τρύπες των δημοσιονομικών ελλειμμάτων  που όλο και περισσότερο βαθαίνουν ????

- Ποιά θα είναι η στάση που θα κρατήσει η νεοεκλεγείσα κυβέρνηση??? Θα φανεί δυνατή και θα θελήσει πράγματι να βάλει μια τάξη στον δημόσιο τομέα και φρένο στις αυθαιρεσίες του παρελθόντος ή θα υποχωρήσει στις πιέσεις των πορφυρογέννητων golden boys του Δημοσίου (όπως καλή ώρα πάει να γίνει στη περίπτωση της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και όπως ήδη έγινε στην περίπτωση των golden boys της παλαιάς ΟΑ???)

.....Μέχρι να μάθουμε.......
.....θα σας ευχηθώ να περάσετε ένα όμορφο ΣΚ.....

ΥΓ2. Εγκυκλοπαιδικά αναφέρω μερικά από τα επιδόματα που δίνονται στα golden boys του Δημοσίου :

• επίδομα έγκαιρης προσέλευσης (????) δηλαδή η σύμβαση που υπογράφει ο μισθωτός δεν αρκεί για την τήρηση συγκεκεκριμένου ωραρίου εργασίας και θα πρέπει κανείς να επιβραβεύεται για να τηρήσει το αυτονόητο (δηλαδή το ωράριο εργασίας που απορρέει από τη σύμβαση που έχει υπογράψει με τον δημόσιο φορέα στον οποίο εργάζεται???)        
• επίδομα προικοδότησης θυγατρός (?????)
• επίδομα καυσόξυλων (?????)